9月14日，科发集团纪委组织召开“回炉再造”第四期培训班，重点对各单位执行企业负责人履职待遇、业务支出情况开展培训。集团相关部门负责人、各基层党组织纪委书记（纪检委员）、各子公司办公室分管领导20余人参加培训。  

        会议通报了2023年以来各子公司负责人履职待遇、业务支出检查情况，并就制度执行情况提出工作要求。

        会议指出，合理确定并严格规范企业负责人履职待遇和业务支出，是开源节流、厉行节约、反对浪费的具体行动，也是反“四风”的深化，对于促进集团加强党风廉政建设，树立良好社会形象，具有重要意义，有利于推动全体职工廉洁从业，推动企业健康发展。要从讲政治高度做好中央八项规定精神的贯彻落实，确保不踩红线、不越底线。

        会议强调，要强化学习、掌握政策，加强源头管控和审批过程把关，确保符合制度要求，严守合规底线；要以本次检查发现的问题为导向，狠抓整改落实；要建立长效机制，加强制度建设、学习宣贯、推动履职待遇、业务支出管理规范化、常态化。

        会议要求，要发挥好“大监督”体系作用，用好协同监督载体，常态开展企业负责人履职待遇和业务支出监督检查和重点抽查，严格监督执纪，加强对违规问题的问责处理，以高质量监督护航科发集团高质量发展。